当現資研は７月７日に予定でしたが、６月１８日朝、Ｍ６．１の大阪北部地震のために会場変更、さらに直前の７月５日からの西日本豪雨のため大学休講により前日に中止（延期）となりました。曰く「踏んだり蹴ったり」の開催となり、自然災害とはいえ皆様にご心配・ご迷惑をおかけいたしました。改めて１０月６日に行います。
接客労働、医療・介護労働や様々なサービス労働を対象に、「感情労働」あるいは「ケア労働」と呼ばれる働き方が広がり、その理論的な問題提起がなされてきました。感情労働論は、ブレイヴァマンの労働過程論研究に依拠したホックシールドが、旅客機客室乗務員の調査を元に接客サービス分析により始まりました。感情が企業の営利目的に従属され、接客における他人への感情変化・雇主による感情管理の問題提起に対し、様々な論者からの批判と反批判を巻き起こす論争が行われてきました。サービス産業の広がりとともに、感情労働論は重要な問題ですが、日本では議論の広がりがまだまだ少ないと思われます。
今回の現資研では、最初に青木圭介さんから、感情労働論の様々な理論的な問題提起とその流れを整理していただきます。続いて、福祉施設・介護施設・医療現場で働いている労働者が、現場でどの様な働き方・問題が起こっているのかを、労働組合の立場から現場の状況をよくご存じの南守さんに具体的に語っていただきます。さらに、救急隊の労働について、現場で働いておられる子島喜久さんにその実態を話しとともに、研究者としての立場からも感情労働論への理論的問いかけをしていただきます。
接客労働、医療・介護労働や様々なサービス労働を対象に、「感情労働」あるいは「ケア労働」と呼ばれる働き方が広がり、その理論的な問題提起がなされてきました。感情労働論は、ブレイヴァマンの労働過程論研究に依拠したホックシールドが、旅客機客室乗務員の調査を元に接客サービス分析により始まりました。感情が企業の営利目的に従属され、接客における他人への感情変化・雇主による感情管理の問題提起に対し、様々な論者からの批判と反批判を巻き起こす論争が行われてきました。サービス産業の広がりとともに、感情労働論は重要な問題ですが、日本では議論の広がりがまだまだ少ないと思われます。
今回の現資研では、最初に青木圭介さんから、感情労働論の様々な理論的な問題提起とその流れを整理していただきます。続いて、福祉施設・介護施設・医療現場で働いている労働者が、現場でどの様な働き方・問題が起こっているのかを、労働組合の立場から現場の状況をよくご存じの南守さんに具体的に語っていただきます。さらに、救急隊の労働について、現場で働いておられる子島喜久さんにその実態を話しとともに、研究者としての立場からも感情労働論への理論的問いかけをしていただきます。
「働き方改革」で働き方・働かせ方をめぐる議論が多く語られる今、基礎研がこれまで積み上げてきた労働過程論に、感情労働論を軸にさらに一石を投じる議論を展開します。ぜひご参加ください。
日時：2018年10月6日（土）午後2時～5時
会場：立命館大学朱雀キャンパス：2F202教室（ＪＲ・京都地下鉄二条駅下車徒歩２分）
※玄関入って右側エレベーターで２階へあがって下さい
会場：立命館大学朱雀キャンパス：2F202教室（ＪＲ・京都地下鉄二条駅下車徒歩２分）
※玄関入って右側エレベーターで２階へあがって下さい
報告：
青木圭介（所員・京都橘大学名誉教授）「分業論と感情労働」
南 守（福祉・介護・医療労働者組合執行委員長）「ケア労働とはどんな働き方か」
子島喜久（所員・東京支部）「救急隊の労働・コメディカルスタッフと感情統制」
南 守（福祉・介護・医療労働者組合執行委員長）「ケア労働とはどんな働き方か」
子島喜久（所員・東京支部）「救急隊の労働・コメディカルスタッフと感情統制」
司会：
高田好章（所員）
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